LA MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA:
23 - 05 - 2022
Se necesita humildad para darse cuenta que no sabemos todo, no dormirse en los laureles y saber que debemos seguir aprendiendo y observando.
Si no lo hacemos, aseguramos que habrá una empresa que va iniciando que tomará nuestro lugar.
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LA MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA
* reconocer el trabajo de su equipo;
* debe tener aptitudes para lograr generar un buen clima laboral;
* ser honesto en sus labores;
* promover una cultura organizacional fuerte y sólida;
* actuar de forma decidida, aunque no complazca en un principio las pretensiones de los demás colaboradores;
* confiar en su staff y crear confianza para lograr un mejor desenvolvimiento de sus funciones;
* desarrollar habilidades y competencias para él y para todo su equipo de trabajo, para lograr así, ganarse el respeto de su equipo con su talento;
* tener en claro los objetivos de la compañía y hacer lo posible para cumplirlos;
PREOCUPARSE POR LOS CLIENTES
No hay más opciones.
Si no te obsesionas o preocupas por los clientes, pierdes.
Una Transformación Digital exitosa no proviene de la aplicación de nuevas tecnologías, sino que parte de la transformación de la organización para aprovechar las posibilidades que ofrece la tecnología, puesto que para competir y prosperar
CONSTRUIR LA CULTURA CORPORATIVA
Una cultura corporativa integra todos los miembros de la organización y esto agrega valor en la forma en que se llevan a cabo los procesos.
Esto impacta en la experiencia de los trabajadores y clientes.
Toma en cuenta que “Una buena cultura corporativa hace sentir seguros y respetados a los colaboradores, permitiéndoles brindar su mejor desempeño en todo momento”.
CULTIVAR LA CONFIANZA Y GENERAR LA COMUNICACIÓN
Bajo estas condiciones es mucho más sencillo involucrarte con tus colaboradores y conocer su trabajo, e identificar si las metas se están cumpliendo o si algo está fallando o hace falta para cumplir el objetivo.
Indudablemente, la confianza y la comunicación te permitirán instruir, aconsejar, premiar o sancionar; lo que sea necesario para obtener los mejores resultados en favor del negocio”.
BRINDAR LOS RECURSOS NECESARIOS
Esta labor involucra mantener ese balance para todos los departamentos e iniciativas, y de acuerdo con las metas de la organización. ¿Nada fácil, verdad? Pero tampoco imposible. Y tú sabes que para tomar tales decisiones es importante tener un profundo entendimiento de todos los aspectos del negocio, así como tener en claro la visión de la compañía. También sabes lo trascendente de tu labor al colocar a las personas adecuadas en el puesto correcto y darles el entrenamiento apropiado, pues sabemos que con el equipo correcto es más fácil llegar a las metas de negocio.
Lo primero que aprendí es que todo el mundo debe marcarse unos objetivos en la vida, tanto a corto como a largo plazo, como se hace en los negocios.
Tener un plan a largo plazo te permitirá trazar un mapa sobre cómo alcanzar el éxito.
Estos trucos se aplican en los negocios, pero raramente los aplicamos en nosotros mismos.
LA MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA:
Se necesita humildad para darse cuenta que no sabemos todo, no dormirse en los laureles y saber que debemos seguir aprendiendo y observando. Si no lo hacemos, aseguramos que habrá una empresa que va iniciando que tomará nuestro lugar. www.sexylatinas.com.co, LA MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA * reconocer el trabajo de su equipo; * debe tener aptitudes para lograr generar un buen clima laboral; * ser honesto en sus labores; * promover una cultura organizacional fuerte y sólida; * actuar de forma decidida, aunque no complazca en un principio las pretensiones de los demás colaboradores; * confiar en su staff y crear confianza para lograr un mejor desenvolvimiento de sus funciones; * desarrollar habilidades y competencias para él y para todo su equipo de trabajo, para lograr así, ganarse el respeto de su equipo con su talento; * tener en claro los objetivos de la compañía y hacer lo posible para cumplirlos; PREOCUPARSE POR LOS CLIENTES No hay más opciones. Si no te obsesionas o preocupas por los clientes, pierdes. Una Transformación Digital exitosa no proviene de la aplicación de nuevas tecnologías, sino que parte de la transformación de la organización para aprovechar las posibilidades que ofrece la tecnología, puesto que para competir y prosperar CONSTRUIR LA CULTURA CORPORATIVA Una cultura corporativa integra todos los miembros de la organización y esto agrega valor en la forma en que se llevan a cabo los procesos. Esto impacta en la experiencia de los trabajadores y clientes. Toma en cuenta que “Una buena cultura corporativa hace sentir seguros y respetados a los colaboradores, permitiéndoles brindar su mejor desempeño en todo momento”. CULTIVAR LA CONFIANZA Y GENERAR LA COMUNICACIÓN Bajo estas condiciones es mucho más sencillo involucrarte con tus colaboradores y conocer su trabajo, e identificar si las metas se están cumpliendo o si algo está fallando o hace falta para cumplir el objetivo. Indudablemente, la confianza y la comunicación te permitirán instruir, aconsejar, premiar o sancionar; lo que sea necesario para obtener los mejores resultados en favor del negocio”. BRINDAR LOS RECURSOS NECESARIOS Esta labor involucra mantener ese balance para todos los departamentos e iniciativas, y de acuerdo con las metas de la organización. ¿Nada fácil, verdad? Pero tampoco imposible. Y tú sabes que para tomar tales decisiones es importante tener un profundo entendimiento de todos los aspectos del negocio, así como tener en claro la visión de la compañía. También sabes lo trascendente de tu labor al colocar a las personas adecuadas en el puesto correcto y darles el entrenamiento apropiado, pues sabemos que con el equipo correcto es más fácil llegar a las metas de negocio. Lo primero que aprendí es que todo el mundo debe marcarse unos objetivos en la vida, tanto a corto como a largo plazo, como se hace en los negocios. Tener un plan a largo plazo te permitirá trazar un mapa sobre cómo alcanzar el éxito. Estos trucos se aplican en los negocios, pero raramente los aplicamos en nosotros mismos. https://sexylatinas.com.co/terminos-y-condiciones
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